• Kommunikation bei betrieblichen Umstrukturierungen und Veränderungen
    In Krisensituationen ist schnelle Kommunikation – extern wie intern – unabdingbar. Zudem stellen Umstrukturierungen, Integrationen oder Auslagerungen von Unternehmenseinheiten oder ein verändertes Management die Kommunikation vor besondere Herausforderungen.


    In derartigen Situationen wird daher ein qualifiziertes Paket an gezielten Kommunikationsmaßnahmen dringend erforderlich.
    Nur wenn alle Zielgruppen die Hintergründe, Ziele und Inhalte der Kommunikation nachvollziehen können, werden sie kritische Unternehmenssituationen auch besser verstehen und gerade intern auch mittragen.

    Öffentlichkeitsarbeit bei Verändungsprozessen in Unternehmen

    Angebote für Unternehmen in Umstrukturierungen und betrieblichen Veränderungen
    • Unterstützen und Beraten des Managements in den relevanten Kommunikationsthemen
    • Entwickeln von geeigneten Kommunikations-Ideen- und Maßnahmen für die Umsetzung
    • Klassische Krisenkommunikation (Beratung, Prävention und Umsetzung)